北京时间12月15日早间消息，雅虎周二宣布裁员600人，占雇员总数的4%。这是雅虎近3年来的第四次裁员。

　　此前有传言称，雅虎将在年底前实施裁员，以降低运营成本，减轻一直存在的财务压力。雅虎雇员总数在2008年9月底达到顶峰，多达15200人。在此次裁员前，雅虎共拥有14100名雇员。

　　雅虎在一份声明中称：“今天的人员调整是我们当前战略的一部分，是为了促进雅虎的营收增长，提高利润率，协助我们执行向市场提供差异化产品的战略。”

　　雅虎的艰难处境已经令人猜测，该公司CEO卡罗尔•巴茨(Carol Bartz)有可能在2013年1月她的劳动合同到期前，就丢掉了自己的饭碗。

　　今年以来，雅虎营收的增幅不到2%，一直面临着降低成本的压力。巴茨已经承诺，到2013年将该公司的运营利润提高24%。今年前9个月，这一数字仅为12%。

　　雅虎的多次裁员并未能提振其股价。2008年5月，微软报价475亿美元收购雅虎，折合每股33美元。这一提案遭到雅虎拒绝;从那时起，雅虎股价一直萎靡不振。2008年9月，雅虎股价为17.30美元;而截至本周二收盘时，这一数字仅为16.63美元。

　　此次裁员主要涉及雅虎在美国的消费产品部门。自从巴茨聘请微软前高管布莱克•欧文(Blake Irving)负责该部门的运营以来，该部门一直在进行大规模调整。

　　雅虎的困境已经导致多名高管另谋他就;此外，巴茨缺乏网络广告业务的经验，而这部分业务是雅虎的主要收入来源。巴茨所遭受的质疑与日俱增。

　　今年62岁的巴茨多次声称，现在就对她的改革努力下定论为时尚早，因为她从雅虎联合创始人杨致远接手这家公司时，雅虎处于一片混乱中。目前，雅虎董事会尚未对巴茨的业绩表示失望。

　　雅虎的主要问题在于，无法跟上Facebook、Twitter及其他新兴互联网企业的步伐。尽管雅虎网站仍吸引了超过6亿的全球用户，但其中许多人在该网站上停留的时间越来越短，将更多的时间花在了Facebook上，并通过Twitter表达自己的想法，传播自己的活动，并向其他用户进行推荐。

　　此外，雅虎在利润丰厚的互联网搜索市场也遭受谷歌的严重冲击。几年前，雅虎比谷歌强大得多，甚至试图收购后者;如今，一切已经逆转了。

　　随着互联网广告市场的增长，雅虎与谷歌和Facebook的差距越拉越大。今年前9个月，谷歌营收增长23%，达到210亿美元，几乎是雅虎同期的48亿美元的4倍。Facebook尚未上市，没有公布其营收，但它发展迅速，今年早些时候搬到了一处面积更大的总部。eMarketer的数据显示，Facebook也在从雅虎手中抢夺广告客户。

　　如今，圣诞节前的裁员进一步反映了雅虎与它的竞争对手之间截然不同的命运。今年以来，谷歌雇员总数增加了3500人，并承诺明年全员提薪10%，并向23300名雇员中的每一个人发放1000美元的过节费。